北京卫生职业学院2017届毕业生就业质量年度报告

作者:时间:2018-01-08点击数:

高校毕业生就业质量是反映高等学校教育教学和人才培养质量的重要指标,按照教育部“关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知”(教学厅函〔2013〕25号)要求,为全面分析总结我院就业情况,建立健全就业状况反馈机制、引导学院优化专业结构、完善人才培养模式、提高教育教学质量,改进招生工作,特对我院2017届高职毕业生7个专业802人的就业情况做如下统计和分析:

一、就业基本情况

(一)毕业生就业基本数据

1.各专业就业情况

截止10月31日:2017届毕业生802人,未就业13人,就业率98.38%,签约率93.39%,具体情况如下

专业

毕业生

就业

未就业

签约率

就业率

药学

121

120

1

92.56%

99.17%

中药

112

112

0

86.61%

100.00%

护理

306

298

8

94.77%

97.39%

检验

87

87

0

96.55%

100.00%

影像

72

72

0

98.61%

100.00%

仪器

27

23

4

85.19%

85.19%

康疗

77

77

0

93.51%

100.00%

小计

802

789

13

93.39%

98.38%

签约率为毕业生签订就业协议、签订劳动合同、参军、出国、升学、自主创业数量占毕业生总数的比例。

就业率为就业学生数占毕业生总数的比例。

2.毕业生性别

今年802名毕业生中,女生633名占78.9%,男生169名占21.1%。其中护理专业均为女生,占女生总人数48.3%。各专业男女生比例如下:

专 业

总人数

男生(比例)

女生(比例)

护理

306

0

306

药学

121

42(34.7%)

79(65.3%)

检验

87

24(27.6%)

63(72.4%)

影像

72

30(41.7%)

42(58.3%)

中药

112

28(25.0%)

84(75.0%)

康疗

77

20(26.0%)

57(74.0%)

仪器

27

25(92.6%)

2(7.4%)

总人数

802

169

633

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.专业对口情况

在已就业的789名毕业生中,757人在医药卫生行业从事本专业工作,对口率达95.9%,充分体现我院专业特色和行业优势。

4.毕业生薪酬待遇

毕业生入职后的起薪平均值为2774.8元/月。

5.专升本情况

    根据北京市《关于开展选拔高等职业教育(专科层次)优秀应届毕业生进入本科阶段学习试点工作的通知》(京教高【2002】42号)要求,学院将学生思想品德、学习、体育锻炼以及参与社会工作和活动等反映学生综合素质与实践能力的情况进行综合评定,科学、公正择优推荐。我院2017届共有17名毕业生升入北京城市学院本科学习,其中药学7人,中药7人,护理3人。同比往年大幅度上升。

6.取得专业资格证书情况

在几年学习中,学生获取符合专业面向职业资格证书种类3个,获得“护士执业资格证”293人,占95.8%;“中药调剂员证书”101人,占90.2%;“保健按摩师证”52人,占67.5%。为学生就业奠定良好基础。

(二)就业单位情况

1.就业单位数量

2017届毕业生涉及342家就业单位,其中一次性接收毕业生5人以上的单位28家,共接收324人。

级别

三级医院

二级医院

一级及社区医院

其他医疗机构

不对口单位

合计

就业单位数

69

46

134

64

29

342

序号

单位名称

人数

接收各专业情况

序号

单位名称

人数

接收各专业情况

1

首都医科大学附属北京儿童医院

38

护理18,检验14,药学4,影像2

15

北京大学国际医院

9

药学9

2

首都医科大学附属北京朝阳医院(西区)

26

护理26

16

北京大学第三医院延庆医院

8

护理7,康疗1

3

北京大学第四临床医学院北京积水潭医院

26

护理26

17

首都医科大学附属北京妇产医院

8

护理7,检验1

4

首都医科大学附属北京友谊医院

20

护理18,影像2

18

首都医科大学附属北京安贞医院

8

护理4,影像3,药学1

5

首都医科大学附属北京同仁医院

20

护理20

19

北京市大兴区人民医院

8

护理6,药学1,康疗1

6

北京大学人民医院

19

护理13,检验5,影像1

20

北京市延庆区永宁镇社区卫生服务中心

6

检验2,影像2,康疗2

7

中国医学科学院阜外医院

14

护理14

21

北京市顺义区李遂镇卫生院

6

康疗3,中药2,影像1

8

北京大学第一医院

13

药学7,护理5,检验1

22

中国医学科学院北京协和医院

6

药学4,影像1,仪器1

9

首都医科大学附属北京潞河医院

11

护理8,药学2,检验1

23

北京市通州区新华医院

5

护理2,检验1,中药1,康疗1

10

东城中医医院

10

中药10

24

中国中医科学院望京医院

5

护理4,康疗1

11

国药控股北京华鸿有限公司

10

药学10

25

首都医科大学附属北京胸科医院

5

护理4,影像1

12

中国中医科学院广安门医院

10

护理9,检验1

26

北京中医药大学东直门医院东区

5

护理5

13

首都医科大学附属北京天坛医院

9

护理5,影像3,药学1

27

北京市垂杨柳医院

5

护理5

14

北京大学第三医院

9

护理4,药学4,检验1

28

首都医科大学附属北京中医医院

5

护理4,中药1

2.就业单位性质

在342家就业单位中,医疗卫生单位249家,其他医药卫生企业64家。医疗卫生单位中三级及以上医院69家,二级医院46家,一级及社区医疗机构134家。毕业生在三级及以上医院就业达48.0%,其中护理专业达82.6%。

专业

就业

人数

  三级医院

  二级医院

   一级及

  社区医院

其它医疗机构

 

 不对口单位

   升学

   出国

   参军

人数

比例

人数

比例

人数

比例

人数

比例

人数

比例

人数

比例

药学

120

54

45.0%

8

6.7%

14

11.7%

28

23.3%

9

7.5%

7

5.8%

中药

112

11

9.8%

9

8.0%

33

29.5%

45

40.2%

7

6.3%

7

6.3%

护理

298

246

82.6%

28

9.4%

5

1.7%

12

4.0%

4

1.3%

3

1.0%

检验

87

32

36.8%

12

13.8%

40

46.0%

1

1.1%

2

2.3%

0

0.0%

影像

72

24

33.3%

11

15.3%

36

50.0%%

1

1.4%

0

0.0%

0

0.0%

仪器

23

6

26.1%

1

4.3%

0

0.0%

9

39.1%%

6

26.1%

1

4.3%

康疗

77

6

7.8%

11

14.3%

49

63.6%

5

6.5%

4

5.2%

2

2.6%

小计

789

379

48.0%

80

10.1%

177

22.4%

101

12.8%

32

4.1%

20

2.5%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、对毕业生的调查情况

根据“2017年北京地区高校毕业生就业创业状况调查问卷”的结果,网上填答有效填问卷共295份。其中男生填答人数38人,占12.88%,女生填答人数为257人,占87.12%。

(一)毕业生对已落实工作的满意度

学生对已落实工作的整体满意度:28.3%的毕业生表示“很满意”,53.2%表示“满意”,15.2%认为不好说,2.9%表示“不满意”,总体满意度81.5%。

 

 

 

(二)毕业生对母校满意度

学生对专业课程设置的满意程度上:19.0%的毕业生表示“很满意”,64.1%表示“满意”,14.2%认为“不好说”,2.7%表示“不满意”,总体满意度为83.1%。

学生对专业课教师授课水平的满意程度上,27.5%的毕业生表示“很满意”,61.7%表示“满意”,8.8%认为“不好说”,2.0%表示“不满意”,总体满意度为89.2%。

三、对用人单位的调查情况

学院就业部门按照“很满意、满意、一般满意、不满意”、“很不满意”五个等级,开展用人单位对毕业生满意度调查,以实地走访及网络、电话相结合的方式,向用人单位调查毕业生情况,用人单位认为我院高职毕业生综合素高,思想稳定、业务能力强、勤奋踏实、遵章守纪、善于沟通。“满意”占90%,“一般满意”占10%,没有不满意和很不满意的评价,总体满意度达100%。

2017年就业工作离不开学院领导的大力支持和各部门积极配合,学院上下高度重视,人员、资金准时到位,系部成立后有专职人员负责就业工作,保障各项工作有序开展。具体做法有以下几点:一是学院分批次安排新上任就业专职工作人员参加市教委及就业指导中心组织的各项培训,加强政策学习及就业岗位知识的学习。二是加强了毕业生的就业指导。各系安排就业指导师上好就业指导课外,学院就业办多次开展就业手续办理等知识讲座,指导学生签订就业协议和办理档案手续,并对就业困难生进行一对一咨询,面对面辅导。三是多渠道提供就业信息推荐学生就业,组织召开护理专业大型供需见面会及多场小型宣讲会。四是学院高度重视创新创业工作,组织参加“北京高校创新创业教育师资能力提升培训班”,提高教师创新创业工作能力,就业办外请专家为学生进行两次创业讲座,以创业教育为主提高学生的创新创业意识,促进学生就业力。以上做法使就业工作得以顺利开展,就业率持续保持稳定。

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